Из всех вещей в мире, зачем кому-то писать о когнитивной нагрузке? Именно об этом я сейчас и думаю. Почему нет? Вы не чувствуете себя перегруженным задачами? Как исследователю, мне было любопытно, есть ли какой-либо параметр для обнаружения? Нетривиальная шкала от 1 до 10. Фактические данные. Потом я наткнулся на этот термин. Cognitive Load Estimation и начал копать дальше.

Во-первых, что такое оценка когнитивной нагрузки?

«Когнитивная нагрузка — это объем рабочей памяти, используемой, как и оперативная память вашего компьютера, только для человеческого мозга».

О, да!! иногда я действительно иногда чувствую, что я перегружаюсь. Я слушаю, пожалуйста, уточните.

Итак, существует три основных типа когнитивной нагрузки.

  • Первая — это «внутренняя нагрузка», нагрузка, связанная с выполняемой задачей.
  • Вторая — «посторонняя нагрузка», нагрузка, накладываемая форматом стимула (Пользовательский интерфейс эксперимента).
  • Третий — «немецкий», то есть усилия, предпринимаемые для обработки стимула.

Вот почему нам нужны лучшие дизайнеры UI/UX. Чтобы уменьшить лишнюю нагрузку. «Тик-Ток» прибил это. Германская нагрузка зависит от задачи и очень субъективна. Кто-то может испытывать когнитивные трудности, когда занимается моделированием (как я), в то время как другие могут делать это легко.

хорошо. Но как мне это измерить?

Судя по всему, НАСА думало о своих астронавтах далеко вперед. Астронавтам ежедневно приходится решать сложные задачи. Они хотели провести какой-то тест, чтобы узнать, готовы ли они когнитивно к продолжительности путешествия. Они придумали индекс нагрузки НАСА (TLX), набор анкет, разработанных для оценки умственной нагрузки человека.

По сути, они задают набор вопросов после выполнения указанной задачи и оценивают на основе 6 параметров. Это умственная потребность, физическая потребность, собственное восприятие производительности, временная потребность, усилие и разочарование.

Но это устаревшие методы. Мне нужно знать". А вот и iot во всей красе. В настоящее время чаще всего используются ЭЭГ, айтрекинг и смарт-носимые устройства. Давайте посмотрим, как это делается.

Сначала вам нужно разработать стимул и найти несколько желающих добровольцев. Стимулы состоят из трех типов задач Easy, Medium и Hard. Чаще всего используются тесты N-back.

N-обратные тесты - это когда испытуемому предъявляется строка чисел. как 40,79,43,59,70….после каждого 1 нет. предмет должен повторить первый номер. Как и в случае с 1-обратным тестом, после 43 нужно сказать 40. После 70 нужно сказать 43. Для 2-обратно, после 59 нужно сказать 40. Таким образом увеличивается уровень сложности.

Как же мы теперь это измерим?

Отслеживание взгляда

Здесь в основном отслеживаются 4 параметра.

  • Фиксация: постоянное удержание взгляда в определенном месте определяется как визуальная фиксация.
  • Саккады: Саккадическое движение — это мгновенное изменение взгляда между двумя точками фиксации.
  • Мигание: моргание — это полупроизвольная деятельность, связанная с протракторами и мышцами-ретракторами века.
  • Зрачок: изменение размера зрачка может быть связано с большинством факторов, таких как возраст, влажность и изменения освещения.

Хорошо. А как насчет ЭЭГ и умных носимых устройств?

Здесь данные собираются с помощью 31/64 электродов (ЭЭГ) и умных часов. Но шаги очень похожи.

  • Сбор данных: смарт-часы, подключенные к мобильным телефонам (интервалы R-R (или между ударами), кожно-гальваническая реакция (КГР), частота сердечных сокращений (HR), температура кожи (ST), данные барометра, данные акселерометра и УФ-индекса), 32/ Гарнитура с 64 электродами (ЭЭГ).
  • Предварительная обработка данных: после этого данные либо стандартизируются, либо нормализуются по минимуму и максимуму, удаляются шумы и смещения.
  • Извлечение признаков: Ручное или автоматическое извлечение признаков временных рядов.
  • Выбор функции: последовательный обратный плавающий поиск, примесь Джини и максимальный информационный коэффициент. Также применяются PCA, ICA.
  • Классификатор: обычно используются svm, KNN, Random Forest, логистическая регрессия и CNN.

Когнитивная нагрузка является важным вариантом использования. Работодатели могут использовать его, чтобы понять психическое состояние сотрудников. В вооруженных силах это становится важным элементом общей физической подготовки. По мере того, как мы приближаемся к этому десятилетию, мы увидим, что все больше людей переутомляются, работая на 2–3 работах одновременно. Всегда бегает, спешит еще немного. Возможно, если бы этот параметр широко использовался, люди бы остановились на какое-то время. Сделайте глубокий вдох, а затем работайте до смерти.