Мы встречались с Себастьяном Труном в прошлый раз. Он умный парень с солнечным нравом, которого не беспокоит, что роботы и искусственный интеллект займут все хорошие места, даже его собственное. Наоборот, он совершенно не против, если технология устраняет большую часть того, что он делает каждый день, потому что он верит, что человеческая изобретательность заполнит вакуум чем-то лучшим. Это из его беседы с куратором TED Крисом Андерсоном:
«Если я смотрю на свою работу в качестве генерального директора, я бы сказал, что 90 процентов моей работы повторяется, мне это не нравится, я трачу около четырех часов в день на глупые, повторяющиеся электронные письма. И я горю желанием иметь что-то, что поможет мне избавиться от этого. Почему? Потому что я верю, что все мы безумно креативны… Это даст нам возможность превратить это творчество в действие.
«Мы высвободили этот удивительный творческий потенциал, избавив себя от рабства в сельском хозяйстве, а позже, конечно, от фабричной работы, и изобрели так много вещей. Будет еще лучше, на мой взгляд. И будут большие побочные эффекты. Одним из побочных эффектов будет то, что такие вещи, как продукты питания и лекарства, образование, жилье и транспорт, станут намного более доступными для всех нас, а не только для богатых людей».
Андерсон резюмирует это следующим образом:
«Таким образом, рабочие места, которые теряются, в некотором смысле, хотя это будет болезненно, люди способны на большее, чем эти рабочие места. Это мечта. Мечта состоит в том, чтобы люди могли подняться на новый уровень возможностей и открытий. Это мечта».
Еще один умный человек с солнечным характером — Дэвид Ли, вице-президент по инновациям и фонду стратегического предпринимательства UPS. Он тоже разделяет мечту о том, что технологии позволят человеческому творчеству высвободить совершенно новый вид рабочего мира. Вот его выступление на TED:
Как и Себастьян Трун, он не Поллианна: он понимает, что да, технологии угрожают рабочим местам:
«В наши дни есть много обоснованных опасений, что наши технологии становятся настолько умными, что мы встали на путь безработного будущего. И я думаю, что пример беспилотного автомобиля на самом деле проще всего увидеть. Так что они будут фантастическими по разным причинам. Но знаете ли вы, что «водитель» — самая распространенная профессия в 29 из 50 штатов США? Что будет с этими работами, когда мы больше не будем водить машины, готовить еду или даже диагностировать собственные болезни?
«Ну, недавнее исследование Forrester Research предсказывает, что 25 миллионов рабочих мест могут исчезнуть в течение следующих 10 лет. Для сравнения, это в три раза больше рабочих мест, потерянных в результате финансового кризиса. И не только рабочие места находятся под угрозой. На Уолл-стрит и в Силиконовой долине мы наблюдаем огромный прирост качества анализа и принятия решений благодаря машинному обучению. Таким образом, это изменение затронет даже самых умных и высокооплачиваемых людей.
«Очевидно, что независимо от того, какова ваша работа, по крайней мере часть, если не вся ваша работа, в ближайшие несколько лет будет выполняться роботом или программным обеспечением».
Но это не конец истории. Как и Трун, он считает, что появление роботов расчистит путь для беспрецедентного уровня человеческого творчества — при условии, что мы будем двигаться быстро:
«Хорошая новость заключается в том, что мы столкнулись и восстановили два массовых вымирания рабочих мест ранее. С 1870 по 1970 год процент американских рабочих, работающих на фермах, упал на 90 процентов, а затем снова с 1950 по 2010 год процент американцев, работающих на фабриках, упал на 75 процентов. Однако вызов, с которым мы сталкиваемся на этот раз, связан со временем. У нас было сто лет, чтобы перейти от ферм к фабрикам, а затем 60 лет, чтобы полностью построить сервисную экономику.
«Скорость изменений сегодня предполагает, что у нас может быть только 10 или 15 лет, чтобы приспособиться, и если мы не отреагируем достаточно быстро, это означает, что к тому времени, когда сегодняшние учащиеся начальной школы поступят в колледж, мы можем жить в мир, который роботизирован, в основном безработный и застрял в своего рода не-великой депрессии.
«Но я не думаю, что так должно быть. Видите ли, я занимаюсь инновациями, и часть моей работы заключается в том, чтобы определять, как крупные компании применяют новые технологии. Конечно, некоторые из этих технологий даже специально разработаны для замены людей. Но я считаю, что если мы прямо сейчас начнем предпринимать шаги по изменению характера работы, мы сможем не только создать среду, в которой людям нравится ходить на работу, но и создать инновации, которые нам нужны, чтобы заменить миллионы рабочих мест, которые будут потеряны из-за технологий. .
«Я считаю, что ключ к предотвращению нашего безработного будущего заключается в том, чтобы заново открыть для себя то, что делает нас людьми, и создать новое поколение рабочих мест, ориентированных на человека, которые позволят нам раскрыть скрытые таланты и увлечения, которые мы носим с собой каждый день».
В следующий раз больше от Дэвида Ли. Если вся эта яркая солнечная перспектива заставила вас вспомнить ту старую мелодию, вы могли бы побаловать себя прослушиванием. Это коротко, у вас есть время. А чтобы взглянуть на текущий юридический вызов гигантской экономике за океаном, ознакомьтесь с этой статьей журнала Economist, опубликованной ранее на этой неделе. >
Первоначально опубликовано на https://theneweconomyandthefutureofwork.wordpress.com 22 февраля 2018 г.
